MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Người lao động chỉ phát sinh trách nhiệm ký quỹ khi tham gia vào hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ra nước ngoài và hoạt động ký quỹ nhằm đảm bảo người lao động thực hiện đúng các nghĩa vụ, trách nhiệm của mình trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ký quỹ là một trong các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, theo đó, ký quỹ là việc bên có nghĩa vụ gửi một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc giấy tờ có giá vào tài khoản phong tỏa tại một tổ chức tín dụng để bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ. Đây cũng là biện pháp bảo đảm duy nhất mà người lao động được thực hiện để bảo đảm cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
a. Thỏa thuận ký kết hợp đồng ký quỹ
(i) Các chủ thể tham gia ký kết hợp đồng ký quỹ
- Người lao động
- Doanh nghiệp dịch vụ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Ngân hàng nhận ký quỹ
(ii) Nội dung thỏa thuận trong hợp đồng ký quỹ (nội dung hợp đồng do các bên cùng nhau thỏa thuận):
- Tên, số căn cước công dân/hộ chiếu và địa chỉ của người lao động;
- Tên, địa chỉ, người đại diện hợp pháp của ngân hàng nhận ký quỹ;
- Tên, mã số, địa chỉ, người đại diện hợp pháp của doanh nghiệp;
- Số tiền ký quỹ;
- Mục đích ký quỹ;
- Lãi suất tiền gửi ký quỹ;
- Hình thức trả lãi tiền ký quỹ;
- Sử dụng tiền ký quỹ;
- Rút tiền ký quỹ;
- Tất toán tài khoản ký quỹ;
- Trách nhiệm của các bên liên quan và các nội dung khác phù hợp với quy định của pháp luật
Các nội dung trên được nêu rõ và được xác nhận trong văn bản xác nhận của ngân hàng.
b. Thời điểm thực hiện ký quỹ
Việc ký quỹ chỉ được thực hiện sau khi doanh nghiệp dịch vụ và người lao động đã ký Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động đã được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp thị thực nhập cảnh nước hoặc vùng lãnh thổ làm việc.
Nói cách khác, trách nhiệm ký quỹ chỉ phát sinh tại thời điểm mà người lao động chắc chắn được đi làm việc tại nước ngoài theo đúng nội dung trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã nêu rõ, người lao động chắc chắn đã được hưởng quyền lợi đầu tiên trong hợp đồng dẫn đến các quyền lợi tiếp theo có khả năng được thực hiện, vì vậy người lao động cũng có trách nhiệm phải đảm bảo nghĩa vụ mà mình cần thực hiện trong hợp đồng.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
