Hoàn tiền ký quỹ của người lao động là việc người lao động được hoàn toàn bộ hoặc một phần tiền ký quỹ, khi thuộc các trường hợp được hoàn lại tiền ký quỹ. Việc hoàn tiền ký quỹ được xác định khi người lao động không gây ra thiệt hại nào cho doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc là bên bị thiệt hại trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng.

Theo Khoản 1 Điều 26 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ, các trường hợp hoàn tiền ký quỹ của người lao động là:

a. Hoàn thành hợp đồng, đơn phương chấp dứt hợp đồng

Cụ thể, trường hợp hoàn thành hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng được hoàn tiền ký quỹ là:

- Người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trước thời hạn nhưng không gây thiệt hại cho doanh nghiệp;

- Người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, người lao động khi hoàn thành hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu không gây thiệt hại cho bên đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và người sử dụng lao động, hoặc người sử dụng lao động có các hành vi đe dọa nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng, thân thể của người lao động dẫn đến người lao động không thể tiếp tục làm việc được (đơn phương chấm dứt hợp đồng) thì người lao động mới được hoàn tiền ký quỹ.

b. Người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng không được đưa đi làm việc ở nước ngoài

Đây là trường hợp người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng doanh nghiệp không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn đã cam kết hoặc quá thời hạn chờ xuất cảnh và người lao động không còn nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Tức là kết quả cuối cùng, người lao động không được đưa ra nước ngoài theo đúng hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, không thực hiện được thỏa thuận đầu tiên trong hợp đồng này, nên hợp đồng chấm dứt hiệu lực cũng như tiền ký quỹ được hoàn về cho người lao động.

c. Các trường hợp người lao động không gây thiệt hại cho doanh nghiệp

Theo đó, trong quá trình thực hiện hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động không gây bất kỳ thiệt hại nào cho doanh nghiệp thì số tiền ký quỹ được hoàn lại cho người lao động khi thanh lý hợp đồng (dù hợp đồng có được hoàn thành hay không).

d. Tiền ký quỹ của người lao động còn lại sau khi đã bù đắp thiệt hại phát sinh đối với doanh nghiệp do lỗi của người lao động gây ra theo Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Khác với các trường hợp trên, trường hợp này người lao động chỉ được hoàn một phần tiền ký quỹ do đã sử dụng tiền ký quỹ để bù đắp thiệt hại phát sinh đối với doanh nghiệp (tức người lao động có lỗi dẫn đến trách nhiệm bù đắp thiệt hại). Tuy nhiên, số tiền bù đắp thiệt hại trong trường hợp này nhỏ hơn số tiền ký quỹ nên phần tiền ký quỹ còn lại sau khi bù đắp thiệt hại vẫn được hoàn lại cho người lao động.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Trường hợp nào thì hoàn tiền ký quỹ của người lao động?

Trường hợp hoàn tiền ký quỹ của người lao động

Hoàn tiền ký quỹ của người lao động

Trường hợp nào hoàn tiền ký quỹ của người lao động