Cùng chuyên mục
Tạm ngừng, hủy bỏ và đình chỉ thực hiện hợp đồng là những chế tài mà doanh nghiệp có thể áp dụng khi đối tác có hành vi vi phạm hợp đồng. Tuy nhiên, những chế tài trên có đặc điểm gì? Giữa các chế tài có điểm gì giống và khác nhau? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây.
Tạm ngừng thực hiện hợp đồng là việc một bên tạm thời không thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng (theo Điều 308 Luật Thương mại 2005).
Đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên chấm dứt thực hiện nghĩa vụ hợp đồng (theo Điều 310 Luật Thương mại 2005).
Hủy bỏ hợp đồng là sự kiện pháp lý mà hậu quả của nó làm cho nội dung hợp đồng bị hủy bỏ không hiệu lực từ thời điểm giao kết (theo Điều 312 Luật Thương mại 2005).
+ Ba hình thức này đều thuộc một trong các chế tài trong thương mại được quy định tại Luật thương mại năm 2005.
+ Cả ba hình thức đều được áp dụng khi xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để thực hiện chế tài trên hoặc một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.
+ Bên tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc tạm ngừng, đình chỉ hoặc huỷ bỏ hợp đồng.
+ Trong trường hợp không thông báo ngay mà gây thiệt hại cho bên kia thì bên tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải bồi thường thiệt hại.
| Tiêu chí | Tạm ngừng hợp đồng | Đình chỉ hợp đồng | Hủy bỏ hợp đồng |
| Căn cứ pháp lý | Điều 308, 309 Luật Thương mại 2005 | Điều 310, 311 Luật Thương mại 2005 | Điều 312, 313, 314 Luật Thương mại 2005 |
| Giá trị hiệu lực của hợp đồng | Hợp đồng vẫn còn hiệu lực. | Hợp đồng chấm dứt hiệu lực từ thời điểm một bên nhận được thông báo đình chỉ. | Có thể hủy bỏ một phần hoặc hủy bỏ toàn bộ hợp đồng: + Hủy bỏ một phần hợp: phần huỷ bỏ hết hiệu lực từ thời điểm giao kết; các phần còn lại trong hợp đồng vẫn còn hiệu lực. + Hủy bỏ toàn bộ hợp đồng: hợp đồng được coi là không có hiệu lực kể từ thời điểm giao kết. |
| Tính chất | Tạm ngừng thực hiện hợp đồng là việc một bên tạm thời không thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng. | Đình chỉ thực hiện hợp đồng thì một bên hợp đồng sẽ chấm dứt hẳn việc thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng. | Còn đối với hủy bỏ hợp đồng là việc bãi bỏ hẳn 1 phần hay toàn bộ các nghĩa vụ trong hợp đồng, trong trường hợp hủy bỏ một phần hợp đồng thì các phần còn lại trong hợp đồng vẫn còn hiệu lực. |
| Hậu quả pháp lý về quyền và nghĩa vụ của các bên | + Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ hợp đồng trong thời gian tạm ngừng. + Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại | + Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ hợp đồng. + Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán hoặc thực hiện nghĩa vụ đối ứng. + Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại. | + Các bên không phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ đã thỏa thuận trong hợp đồng, trừ thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ sau khi hủy bỏ hợp đồng và về giải quyết tranh chấp. + Các bên có quyền đòi lại lợi ích do việc đã thực hiện phần nghĩa vụ của mình theo hợp đồng; nếu các bên đều có nghĩa vụ hoàn trả thì nghĩa vụ của họ phải được thực hiện đồng thời; trường hợp không thể hoàn trả bằng chính lợi ích đã nhận thì bên có nghĩa vụ phải hoàn trả bằng tiền. + Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại. |
Như vậy, suy cho cùng đình chỉ, hủy bỏ hay tạm ngừng hợp đồng đều xảy ra hậu quả pháp lý nhất định, cụ thể đã được nêu như trên. Tuy nhiên, từ sự phân tích trên có thể thấy, hợp đồng khi đã giao kết mà có vi phạm thì có rất nhiều trường hợp xảy ra, do đó, các bên cần tuân thủ đúng hợp đồng để bảo vệ được quyền lợi của mình.
Xem thêm: Tổng hợp các bài viết về Luật Thương mại 2005
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
