Theo Khoản 1 Điều 55 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người lao động phải thỏa mãn đủ các điều kiện sau thì mới được hỗ trợ học nghề:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

Người lao động được coi là chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc ở đây là các trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết thời hạn; hai bên người sử dụng lao động; người lao động cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; người lao động bị cho thôi việc; người lao động bị xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải, buộc thôi việc,…

Các trường hợp này đều được coi là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thỏa mãn điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp và được hỗ trợ học nghề, trừ 02 trường hợp sau:

- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật (người lao động tự nguyện chấm dứt hợp đồng và vi phạm quy định pháp luật liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, chủ yếu là không thông báo hoặc không thông báo đúng hạn cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng).

- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động: Người lao động đang có một khoản thu nhập đủ để chi trả các khoản sinh hoạt phí cơ bản, các khoản thu nhập này lâu dài và những người lao động ở trong trường hợp rất khó để phát triển trình độ nghề nghiệp do độ tuổi, mức suy giảm khả năng lao động.

2. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định

Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Nếu không thực hiện nộp hồ sơ trong thời hạn này, người lao động không chỉ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp mà còn không được hỗ trợ học nghề.

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao có bản chính đối chiếu đối với các văn bản chứng minh người lao động bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm (quyết định thôi việc, quyết định sa thải, quyết định buộc thôi việc, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm,…)

3. Người lao động chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Đây là điều kiện mà người lao động thể hiện rõ rằng không thể tìm được việc làm trong thời gian dài, bị thất nghiệp. Tuy nhiên người lao động thuộc các trường hợp sau dù không tìm được việc làm trong 15 ngày thì vẫn không được coi là thỏa mãn điều kiện này:

- Thực hiện nghĩa vụ quân dự, nghĩa vụ công an

- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc

- Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù

- Ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng

- Chết

Đây là các trường hợp người lao động không thể tự mình hưởng trợ cấp thất nghiệp, không có nhu cầu chính đáng để hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời cũng không thể tham gia học nghề.

4. Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hỗ trợ học nghề ngắn hơn so với thời gian đóng để thỏa mãn điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (đủ 12 tháng) vì vậy có thể xảy ra trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng vẫn đủ điều kiện được hỗ trợ học nghề.

Xem thêm:

Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Điều kiện hỗ trợ học nghề theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 như thế nào?