Trường hợp nào trợ cấp tuất một lần? (Phần 1)

Theo Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, có 04 trường hợp thân nhân người lao động đã chết được hưởng trợ cấp tuất một lần:

1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp người lao động đạt đủ điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Đây là trường hợp người lao động thỏa mãn 02 điều kiện sau:

1.1. Thuộc một trong các trường hợp được hưởng trợ cấp mai táng

Theo Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động được hưởng trợ cấp tuất một lần phải thuộc một trong các trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng:

- Người lao động thuộc nhóm phải tham gia bảo hiểm xã hội, đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên

- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc

1.2. Không thuộc các trường hợp người lao động người lao động đạt đủ điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Theo Khoản 1 Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 thì thân nhân được nhận trợ cấp tuất một lần, đó là các trường hợp:

- Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

- Người lao động đang hưởng lương hưu

- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên

Chỉ cần người lao động không thuộc tất cả các trường hợp này nhưng vẫn thuộc các trường hợp được hưởng trợ cấp mai táng (ví dụ người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng nhưng chưa đóng đủ 15 năm ; người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng mức suy giảm khả năng lao động chưa đến 61%) thì được hưởng trợ cấp tuất một lần.

2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nhưng không có thân nhân thuộc diện được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Đây là trường hợp mà bản thân người lao động thỏa mãn điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nhưng thân nhân không thỏa mãn điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, dẫn đến chỉ có thể nhận trợ cấp tuất một lần. Theo đó, trường hợp này thỏa mãn 03 điều kiện:

2.1. Người lao động thuộc một trong các trường hợp mà thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng

Theo Khoản 1, Khoản 3 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, các trường hợp thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp mai táng là:

- Người lao động thuộc nhóm phải tham gia bảo hiểm xã hội, đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên

- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc

2.2. Người lao động đạt đủ điều kiện để thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Theo Khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động đạt điều kiện để thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

- Người lao động đang hưởng lương hưu

- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên

2.3. Thân nhân không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

Thân nhân của người lao động không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi không thuộc một trong các trường hợp được quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014:

- Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai

- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên

Ví dụ: Thân nhân người lao động vẫn là con của người lao động nhưng đã trên 18 tuổi; thân nhân người lao động thuộc trường hợp cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình nhưng chưa đủ số tuổi tối thiểu hoặc chưa đạt mức suy giảm khả năng lao động để được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

Tuy nhiên vẫn cần xác định trong trường hợp này dù không thỏa mãn các điều kiện trên thì thân nhân người lao động vẫn phải có quan hệ huyết thống hoặc thân thích với người lao động thì mới được hưởng trợ cấp tuất một lần.

Xem thêm :

Trường hợp nào trợ cấp tuất một lần? (Phần 2)

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh