Cùng chuyên mục
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? (Phần 1) đã trình bày về 02 điều kiện đầu tiên để người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau đây, Luật Hoàng Anh xin trình bày về 02 trường hợp còn lại để người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp lên cơ quan có thẩm quyền. Theo Khoản 3 Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013:
a. Người lao động phải tự chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho riêng mình
Theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ, Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29/05/2020, hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động bao gồm:
- Một trong các văn bản sau:
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc làm đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của quyết định thôi việc
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của quyết định sa thải
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của quyết định kỷ luật buộc thôi việc
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động, loại hợp đồng lao động đã ký, lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính xác nhận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã
- Sổ bảo hiểm xã hội
b. Địa điểm nộp hồ sơ: Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp lên trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan Nhà nước về việc làm thành lập
c. Thời hạn nộp hồ sơ: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
Theo Điều 4 Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người lao động phải thỏa mãn điều kiện về thời gian thất nghiệp. Thời gian này được xác định như sau: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Tức là, người lao động từ thời điểm nộp hồ sơ phải có tối thiểu 15 ngày chưa tìm được việc làm thì mới đủ điều kiện về thời gian thất nghiệp.
Tuy nhiên, ở một số trường hợp người lao động đã thỏa mãn đủ 15 ngày mà vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
- Đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc
- Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù
- Ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng
- Chết
Trong các trường hợp trên, dù người lao động đã thỏa mãn đủ tất cả các điều kiện bao gồm cả 15 ngày chưa tìm được việc làm sau khi nộp hồ sơ thì vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp do phải thực hiện các nghĩa vụ, chịu trách nhiệm đối với hành vi vi phạm pháp luật, tiếp tục học tập, hoặc không còn tồn tại tư cách cá nhân.
Xem thêm:
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? (Phần 1)
Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013
Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
