2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Đối tượng cần thỏa mãn điều kiện để được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghề cho người lao động là người sử dụng lao động và cũng người sử dụng lao động được hưởng kinh phí hỗ trợ này.
Theo Khoản 1 Điều 47 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người sử dụng lao động phải thỏa mãn đủ 04 điều kiện sau để được hưởng hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghề cho người lao động:
Người sử dụng lao động để thỏa mãn điều kiện này phải đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho tất cả người lao động thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp của mình.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động đối với người lao động của mình là tối thiểu 12 tháng (01 năm) liên tục (tháng nào cũng đóng, không tính thời gian người lao động nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, ốm đau quá 14 ngày 01 tháng, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc) cho đến thời điểm hưởng đề nghị hưởng hỗ trợ.
Các trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất kinh doanh bao gồm:
- Thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động
- Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động
- Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm
Trong trường hợp doanh nghiệp vì lý do bất khả kháng (tác động khách quan từ môi trường, kinh tế, xã hội) mà dẫn đến phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh, thì người sử dụng lao động thỏa mãn điều kiện này.
Các trường hợp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế:
- Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế
- Có sự thay đổi về việc thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế dẫn đến khó khăn cho người sử dụng lao động
Trong 02 trường hợp này, người sử dụng lao động cũng phải chứng minh “sự khó khăn” do suy giảm kinh tế thông qua các văn bản kê khai về doanh thu của người sử dụng lao động trước và sau khi gặp khó khăn do suy giảm kinh tế.
Người lao động phải chứng minh được điều kiện này thông qua văn bản kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ, văn bản này chứng minh khả năng tài chính của người sử dụng lao động.
Theo Khoản 2 Điều 47 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo phương án được phê duyệt và không quá 06 tháng. Tức, hoạt động hỗ trợ kinh phí đối với người sử dụng lao động không quá 06 tháng kể từ khi bắt đầu hỗ trợ. Nếu thời gian đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động dài hơn 06 tháng, người sử dụng lao động phải tự chi trả phần chi phí cho các tháng từ tháng thứ 07.
Hiện nay, mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động có sự thay đổi do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.
Xem thêm:
Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013
Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Luật Sư Phạm Thị Thu Hà
Chuyên viên pháp lý Trịnh Thị Chình
Luật Sư Nguyễn Thị Ngàn
Luật Sư Vũ Khánh Hiếu
Luật Sư Nguyễn Thùy Dung
Thạc sĩ kinh tế Nguyễn Mai Hương
Luật Sư Lê Tiến Thành
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Diệu Quỳnh
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Thu Hiền
Luật Sư Đào Hồng Sơn
Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:
2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
2
Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam
8
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng
10
Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi
10
Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).
15
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;
20
Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)
20
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)
30
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình
300
Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…
500
Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế
700
Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…
2000
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước
3000
Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
