Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động? (Phần 2)

Thứ ba, 31/01/2023, 16:41:57 (GMT+7)

Bài viết giải thích về nhóm hành vi thứ hai bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động

MỤC LỤC

MỤC LỤC

Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động? (Phần 1) đã giới thiệu về nhóm hành vi đầu tiên bị nghiêm cấm liên quan đến an toàn vệ sinh lao động: Các hành vi cản trở thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động chung. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về nhóm hành vi thứ hai: Các hành vi xâm phạm đến quyền lợi bảo hiểm của người lao động liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động.

2. Các hành vi xâm phạm đến quyền lợi bảo hiểm của người lao động liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động

Theo Khoản 2 Điều 12 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, nhóm hành vi này bao gồm các hành vi vi phạm của người sử dụng lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động.

a. Trốn đóng, chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Số tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được lấy từ tiền lương của người lao động. Do đó, trong nhiều trường hợp, người sử dụng lao động vẫn lợi dụng không đóng bảo hiểm cho người lao động nhưng vẫn trừ tiền lương của người lao động với lý do đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để hưởng lợi phần tiền chênh lệch. Đây được coi là hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ngược lại khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và đủ điều kiện được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà người sử dụng lao động hoặc phía bảo hiểm chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm của người lao động thì là chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng chủ yếu xuất phát từ người sử dụng lao động do đây mới là chủ thể đóng bảo hiểm. Mục đích cho các hành vi này rất đa dạng nhưng chủ yếu vì quyền lợi của người sử dụng lao động.

Đối với các hành vi này khi bị phát hiện ra, người sử dụng lao động bị buộc phải trả đủ chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, tai nạn nghề nghiệp cho người lao động, bị phạt tiền hành chính từ 1.000.000 Việt Nam Đồng đến tối đa 75.000.000 Việt Nam Đồng (Theo Khoản 1, Khoản 2, Khoản 7 Điều 40 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ). Ngoài ra, hành vi chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm có thể bị xử lý hình sự về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản và một số tội khác có hành vi khách quan tương tự.

b. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không chi trả chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải phối hợp với cơ quan bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lập hồ sơ tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Hành vi gian lận, giả mạo hồ sơ cũng nhằm mục đích trốn đóng bảo hiểm hoặc trục lợi từ bảo hiểm tai nạn lao động, tai nạn nghề nghiệp của người lao động. Việc gian lận, giả mạo hồ sơ không chỉ giúp người sử dụng lao động có thể lừa dối người lao động mà còn qua mắt được cơ quan quản lý Nhà nước, cơ quan bảo hiểm. Tuy nhiên cũng có trường hợp các hành vi này được thực hiện bởi một số cá nhân của cơ quan bảo hiểm nhằm chiếm dụng tài sản bất hợp pháp.

Trong các trường hợp này, mức độ nghiêm trọng của hành vi đủ để trở thành hành vi khách quan cấu thành tội phạm và bị xử lý hình sự.

c. Quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không đúng quy định của pháp luật; truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015 và các luật liên quan khác. Việc quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động trái pháp luật có thể nằm ở hành vi quản lý sai sót, thiếu trách nhiệm, cũng có thể là hành vi có yếu tố tư lợi cá nhân trong việc quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, các hành vi như truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm có thể ảnh hưởng đến bảo mật thông tin của người lao động cũng như tạo điều kiện cho các cá nhân có cơ hội lợi dụng thông tin cũng nguồn đóng bảo hiểm của người lao động để trục lợi.

Các hành vi này có thể trở thành hành vi khách quan cấu thành tội phạm, dẫn đến truy cứu trách nhiệm hình sự.

Trên đây là nhóm hành vi bị nghiêm cấm thứ hai về an toàn, vệ sinh lao động: Các hành vi xâm phạm đến quyền lợi bảo hiểm của người lao động liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động. Để biết thêm về các hành vi bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động, xin tham khảo thêm: Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động? (Phần 1); Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động? (Phần 3); Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn, vệ sinh lao động? (Phần 4).

Luật Hoàng Anh

Luật Sư Phạm Thị Thu Hà

Chuyên viên pháp lý Trịnh Thị Chình

Luật Sư Nguyễn Thị Ngàn

Luật Sư Vũ Khánh Hiếu

Luật Sư Nguyễn Thùy Dung

Thạc sĩ kinh tế Nguyễn Mai Hương

Luật Sư Lê Tiến Thành

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Diệu Quỳnh

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Thu Hiền

Luật Sư Đào Hồng Sơn

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

2

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

2

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

8

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

10

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

10

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

15

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

20

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

20

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

30

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư vấn miễn phí ngay Chat với luật sư