Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, người trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Ở đây, người lao động là nhóm người làm việc cho doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam (người sử dụng lao động) và được các chủ thể này đưa đi làm việc ở nước ngoài để đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài, sau đó trở về Việt Nam tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Theo Điều 48 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020, quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài bao gồm:

a. Các quyền, nghĩa vụ chung của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Cụ thể:

Quyền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?

Nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?

b. Ký kết, thanh lý hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài

Chỉ khi ký kết hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài với doanh nghiệp Việt Nam, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài thì người lao động mới có điều kiện cần để đi làm việc ở nước ngoài theo trách nhiệm của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài hoặc tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. Ngược lại, doanh nghiệp Việt Nam, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài cũng không được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nếu không giao kết hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài.

Việc thanh lý hợp đồng được thực hiện sau khi các bên hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng theo hình thức khác. Chỉ khi thanh lý hợp đồng, người lao động mới được hoàn tiền ký quỹ tại ngân hàng (tiền ký quỹ được lưu trong tài khoản phong tỏa tại ngân hàng).

c. Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phạm vi hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài

Các bên giao kết hợp đồng đều có quyền và nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài, nếu doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức với tư cách người sử dụng lao động, một bên giao kết hợp đồng đào tạo nghề, mà vi phạm nghĩa vụ và gây thiệt hại cho người lao động thì phải có trách nhiệm bồi thường dựa trên thiệt hại và điều khoản quy định trong hợp đồng với người lao động.

d. Được doanh nghiệp tiếp nhận lại và bố trí việc làm phù hợp sau khi về nước

Đây cũng là một nghĩa vụ của doanh nghiệp đưa người lao động đi đào tạo nghề, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Người lao động khi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề thì phải trở về Việt Nam. Khi người lao động trở về Việt Nam, doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo tiếp nhận người lao động và bố trí công việc cho người lao động, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài như thế nào?

Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài