2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, người trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Ở đây, người lao động là nhóm người làm việc cho doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài (người sử dụng lao động) và được các chủ thể này đưa đi làm việc ở nước ngoài dựa trên hợp đồng đưa người lao động đi nước ngoài.
Theo Điều 46 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020, có 8 quyền và nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài:
a. Các quyền, nghĩa vụ chung của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Cụ thể:
Quyền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?
Nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?
b. Ký kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ
Chỉ khi ký kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ thì người lao động mới có điều kiện cần để đi làm việc ở nước ngoài theo trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ. Ngược lại, doanh nghiệp dịch vụ cũng không được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nếu không giao kết hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
c. Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ vi phạm hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Các bên giao kết hợp đồng đều có quyền và nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, nếu doanh nghiệp dịch vụ vi phạm nghĩa vụ và gây thiệt hại cho người lao động thì phải có trách nhiệm bồi thường dựa trên thiệt hại và điều khoản quy định trong hợp đồng với người lao động.
d. Được chấm dứt hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ khi doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác
Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện đúng cam kết về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng thời hạn, đưa người lao động đi làm việc tại địa điểm, với công việc không đúng hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã ký kết,… và các trường hợp khác mà doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện đúng hợp đồng thì người lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, nếu trong hợp đồng mà hai bên đã ký kết có thỏa thuận khác nêu ra trường hợp người lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp đó.
đ. Được gia hạn hoặc ký kết hợp đồng lao động mới phù hợp với quy định pháp luật của nước tiếp nhận lao động
Sau khi hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thể được gia hạn hoặc giao kết mới hợp đồng khi hai chủ thể giao kết là doanh nghiệp dịch vụ và người lao động đều có thỏa thuận chung tiếp tục quan hệ pháp luật đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
e. Thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về tiền dịch vụ
Tiền dịch vụ là số tiền mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp dịch vụ để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cũng là một trong các nội dung chính của hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp dịch vụ và người lao động phải cùng nhau thỏa thuận về số tiền dịch vụ phù hợp. Tiền dịch vụ mà các bên thỏa thuận không được vượt mức trần mà pháp luật quy định.
g. Thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về tiền ký quỹ hoặc giới thiệu bên bảo lãnh để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Người lao động có thể lựa chọn một trong hai biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng là ký quỹ hoặc bảo lãnh. Nếu chọn ký quỹ, người lao động thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ số tiền ký quỹ. Nếu chọn bảo lãnh, người lao động phải giới thiệu bên bảo lãnh.
h. Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ trong thời hạn 180 ngày kể từ, ngày chấm dứt hợp đồng lao động
Việc thanh lý hợp đồng được thực hiện sau khi các bên hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng theo hình thức khác. Chỉ khi thanh lý hợp đồng, người lao động mới được hoàn tiền ký quỹ, bên bảo lãnh mới được hoàn tiền bảo lãnh tại ngân hàng.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Luật Hoàng Anh
Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:
2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
2
Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam
8
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng
10
Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi
10
Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).
15
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;
20
Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)
20
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)
30
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình
300
Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…
500
Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế
700
Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…
2000
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước
3000
Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh