Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 5)

Trong các phần trước đó, Luật Hoàng Anh đã giới thiệu về thẩm quyền của thanh tra Chính phủ, thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thanh tra tỉnh về thanh tra lao động, thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về thẩm quyền thanh tra lao động của thanh tra huyện.

5. Thanh tra huyện

5.1. Chức năng, nhiệm vụ của thanh tra huyện liên quan đến lao động

Theo Khoản 1 Điều 26 Luật Thanh tra số 56/2010/QH12 ngày 15/11/2010, thanh tra huyện là một cơ quan của Ủy ban nhân dân cấp huyện, có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện tiến hành:

- Quản lý Nhà nước về công tác thanh tra

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng

- Thanh tra giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng

Như vậy, trên thực tế, cơ quan này không có trách nhiệm thanh tra chuyên ngành về lao động mà chỉ có trách nhiệm quản lý chung:

- Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật và nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, của Ủy ban nhân dân cấp xã;

- Thanh tra vụ việc phức tạp, có liên quan đến trách nhiệm của nhiều cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã;

- Thanh tra vụ việc khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giao.

Theo đó, thanh tra huyện chỉ thực hiện thanh tra liên quan đến lao động trong trường hợp phức tạp và có trách nhiệm của nhiều cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân cấp huyện (trong đó có Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội), khi đó, nội dung của công tác thanh tra có thể liên quan đến lao động và các vi phạm về lao động. Tuy nhiên do cơ quan này không hề có thẩm quyền thanh tra chuyên ngành riêng đối với lao động, nên hoạt động thanh tra chủ yếu không mang tính chuyên ngành cao.

5.2. Cơ cấu tổ chức của thanh tra huyện

Theo Khoản 2 Điều Điều 26 Luật Thanh tra số 56/2010/QH12 ngày 15/11/2010, thanh tra huyện bao gồm Chánh thanh tra huyện, Phó Chánh thanh tra huyện, thanh tra viên. Trong đó:

- Chánh thanh tra huyện: Là người đứng đầu thanh tra huyện, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm (thống nhất với thanh tra tỉnh), thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh tra trong quản lý Ủy ban nhân dân cấp huyện và lãnh đạo thanh tra huyện thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ, trong đó có các nhiệm vụ thanh tra về lao động.

- Phó Chánh thanh tra huyện là chức vụ chỉ sau Chánh thanh tra huyện tại thanh tra huyện, thực hiện nhiệm vụ giúp sức Chánh thanh tra huyện đồng thời thực hiện các công việc theo sự phân công của Chánh thanh tra huyện.

- Thanh tra viên là thành viên của thanh tra huyện, thực hiện công việc, nhiệm vụ theo sự phân công của Chánh thanh tra huyện và các cơ quan có thẩm quyền, đặc biệt trong công tác thanh tra chuyên ngành.

Xem thêm: 

Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 1)

Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 2)

Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 3)

Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 4)

Luật Hoàng Anh

 

 

Tổng đài tư vấn pháp luật

0908 308 123
Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

0908 308 123

luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động?

Hỏi đáp luật Lao động 01/07/2021

Bài viết giải thích về các nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 01/07/2021

Bài viết giải thích về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 01/07/2021

Bài viết giải thích về nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở

Thẩm quyền thanh tra về lao động như thế nào? (Phần 4)

Hỏi đáp luật Lao động 01/07/2021

Bài viết giải thích về thẩm quyền thanh tra về lao động của Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội